Werken bij

Nieuwe Nobelaer, het kloppende culturele hart van Etten-Leur.

Een bruisende ontmoetingsplek waar bibliotheek, theater en kunsteducatie onder één dak en onder één bestuur samenwerken. Elke dag weer zorgen onze deskundige, enthousiaste medewerkers voor betekenisvolle belevenissen. Zo krijgt jong en oud de kans om te ervaren hoe cultuur en kunst verbindt, inspireert en verrast.

We hebben een zeer divers personeelsbestand met zo’n 80 werknemers en een grote groep vrijwilligers, freelancers, gedetacheerden en stagiaires. In totaal werken we met 175 mensen aan cultuur voor iedereen.

Op dit moment heeft Nieuwe Nobelaer onderstaande vacatures.

Leesmediaconsulent

per direct, voor gemiddeld 16 uur per week

De leesmediaconsulent stimuleert taal- en leesplezier en/of mediawijsheid en levert daarmee een bijdrage aan het leesplezier en -motivatie en de mediawijsheid van kinderen in de leeftijd t/m 18 jaar. De leesmediaconsulent zorgt, in afstemming met de taal/leescoördinator(en) van de school, voor producten en diensten op maat waaronder een aantrekkelijke collectie. De leesmediaconsulent adviseert over, faciliteert en voert leesbevorderingsprojecten en/of media-educatie projecten uit, passend binnen een doorlopende lijn leesbevordering. De leesmediaconsulent adviseert en traint scholen en diverse groepen bij het bevorderen van mediawijsheid, mogelijk in de rol van mediacoach. De activiteiten van de leesmediaconsulent vinden voornamelijk plaats op basis van het lees- en mediabeleid van de school en het lees- en mediaplan.

Wat houdt de functie in?

  • Onderhouden van contacten met scholen;
  • Het beantwoorden van vragen en het verstrekken van informatie of advies op het gebied van taalontwikkeling, leesbevordering en mediawijsheid aan schooldirecties, leescoördinatoren en of leesbevorderaars, partners, klanten en interne medewerkers;
  • Ophalen van ondersteuningsvragen bij de scholen en het voeren van adviesgesprekken;
  • Invulling en uitvoering geven aan leesbevorderende en media-educatieve lessen/projecten op scholen en in de bibliotheek; 
  • Het verzorgen van informatie bijeenkomsten en workshops of trainingen op het gebied van taal, lezen en inzet van multimedia bij leesbevordering voor diverse doelgroepen;
  • Bijwonen van diverse overleggen van de afdeling onderwijs en/of bibliotheek en studie-kennisdagen op het gebied van leesbevordering en media-educatie;
  • Het verzorgen van de administratieve processen en de praktische ondersteuning van leerkrachten, kinderen en vrijwilligers van de schoolbibliotheken
    • Aansturen organisatie rondom de schoolbibliotheken;
    • Adviseren m.b.t. collectie en aankoop van boeken voor de bibliotheken op school en in de centrale bibliotheek;
    • Verzorgen en afstemmen van de jaarplanning en kalender in overleg met collega’s van afdeling onderwijs.

Wat vragen wij?

  • HBO werk- en denkniveau met lesbevoegdheid voor primair onderwijs of eigen verworven competenties op dit vlak. Passende HBO opleiding (zoals pedagogiek/PABO of andere daarmee gelijk te stellen opleidingen)
  • Aantoonbare brede interesse voor, en kennis van jeugdliteratuur
  • Aantoonbare brede interesse voor kinderen, onderwijs en cultuureducatie
  • Kennis van leesbevordering en daaraan gerelateerde mediaeducatie / leermethodes van scholen en projecten rond lezen en mediawijsheid
  • Basiskennis van de ontwikkelingspsychologie van het kind
  • Aantoonbare informatievaardigheden en basiskennis zoekvaardigheden in de catalogus, databanken en internet
  • Nieuwsgierigheid, actuele kennis en de vaardigheid om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van leesbevordering, daaraan gerelateerde mediawijsheid, leer- en leesmethodes
  • Goede communicatieve vaardigheden om leerkrachten te adviseren op het gebied van leesbevordering en mediawijsheid
  • De bibliotheek en haar dienstverlening kunnen verkopen door deze onder de aandacht van de leerkrachten te brengen
  • Vaardigheden om veranderingsprocessen op scholen te begeleiden en collega's en leerkrachten feedback te kunnen geven in het kader van de processen ter bevordering van lezen en mediawijsheid

Inschaling en salariëring conform CAO Openbare Bibliotheken, minimaal € 2.668,- en maximaal €3.420,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.

Inlichtingen over deze functie zijn te verkrijgen via de afdeling HRM. Zij zijn bereikbaar via telefoonnummer 076-5045200. Je schriftelijke reactie graag voorzien van curriculum vitae, vóór 12 december 2019 richten aan: werken@nieuwenobelaer.nl. De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 december 2019, de tweede gesprekken op woensdag 18 december 2019.

Oproepmedewerker horeca

Op basis van een 0-uren oproepovereenkomst (m/v) - per 1 september 2019

Het Nieuwe Nobelaer horeca team zoekt versterking. Je komt te werken in een divers team met allemaal hetzelfde doel, de gast een onvergetelijke beleving bezorgen. De werkzaamheden binnen Nieuwe Nobelaer zijn erg gevarieerd. Het ene moment verzorg je de drankjes voor de theatergasten en het andere moment sta je zelf op het podium te schitteren tijdens een prachtig diner in de grote theaterzaal. De mogelijkheden binnen Nieuwe Nobelaer zijn heel divers, van een vergadering voor 10 personen tot feesten met 1000 personen, elke dag weer iets anders.

Werkzaamheden

  • Je bent verantwoordelijk voor het verlenen van een optimale dienstverlening aan de gasten;
  • Je voert voorbereidende werkzaamheden uit, zoals het klaarzetten van middelen;
  • Je neemt bestellingen aan en voert ze uit;
  • Je bereid en serveert dranken, versnaperingen en spijzen;
  • Je verricht schoonmaakwerkzaamheden van de ruimtes, bar, meubilair en de keuken;
  • Je serveert uit en debrasseert banquetingactiviteiten;
  • Je rekent af met gasten, je maakt je eigen afdracht en  kasbuffet op;
  • Je kijkt zelfstandig vooruit, je bent proactief bezig met voorbereidingen en communiceert dit ook door richting collega’s.

Functieprofiel

  • Je bent een toegankelijke persoonlijkheid;
  • Je bent flexibel;
  • Je beschikt over een dienstverlenende en klantgerichte instelling;
  • Je bent flexibel inzetbaar, vooral in de avonden en in de weekenden;
  • Je hebt ervaring in de horeca en beschikt over voldoende drankenkennis om onze gasten te kunnen bedienen.

Inschaling en salariëring conform minimum jeugdloon of CAO Nederlandse Podia, start met een tijdelijke oproepovereenkomst voor 11 maanden.

Stuur je schriftelijke reactie, voorzien van motivatie en curriculum vitae met foto naar werken@nieuwenobelaer.nl t.n.v. Colinda Vergouwen, adjunct directeur